景泰:打造高“顏值”組工干部隊伍

“心有境界行則正,腹有詩書氣自華”。景泰縣委組織部堅持以“內化于心,外化于形”為整體思路,著力打造形、色、質皆美的高“顏值”組工干部隊伍。

  理論強化,吐真“言”。知識理論素養的提高,是組工干部的政治底色。學習是黨員干部掌握知識、開展工作的重要方法,更是增強黨性、堅定信仰的重要途徑。景泰縣委組織部以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機,精心制訂學習計劃,為每名組工干部配發《習近平談治國理政》《習近平的七年知青歲月》等書籍,在部內每周一定期開展干部集中學習會,創設開展“三學”互動新模式,即:全員輪流講學、業余時間自學、結合實際踐學,變傳統單一式學習為立體式言學,結合當代時事熱點、政策理論、業務知識讓組工干部在每周例會上輪流領學,在不斷豐富自身理論的同時,提高組工干部的“言”值,使每名組工干部都具有言之有理、言必有物、言信行果的高顏值。 

  注重實效,探真“研”。部內建立公文寫作研討制度,對擬出臺的各項《實施方案》《細則》《調研報告》和理論文章等重要文件,經相關組室人員會稿后全體組工干部審稿并進行完善。堅持開展每周一“例會”制度,部內分管部長每周一就各自分管的領域進行工作部署,打破自己領域唯我通的局限性,有力增強了組工干部對整體組織工作的掌握性。制定組工干部聯系包抓基層黨建工作制度,深入實際的進行調查研究,摸出問題根源,提出針對性的意見建議,總結經驗教訓,進行舉一反三,讓組工干部在發現、思考、解決問題中提升“研”值,切實增強自身能力。 

  正心律己,動真“嚴”。在部機關開展以“責任零推諉、服務零障礙、工作零失誤、任務零積壓、細節零差錯”和“主動辦、限時辦、透明辦、務實辦、廉潔辦”為內容的“五零五辦”活動,對各組室工作做到周督查、月通報,不斷提升組工干部的綜合素質。開展預防教育和警示教育,教育引導組工干部認真執行“十嚴禁”,自覺遵守組織人事紀律、工作紀律和生活紀律,切實增強組工的紀律觀念。印發《組織部制度匯編》,規范工作分工負責制、辦文辦事限時制、首問責任制、服務承諾制、AB崗位制、責任追究制、上下班考勤制等十項制度,徹底解決不按程序和制度辦事問題,把優秀的品質、優質的工作、優良的作風體現到工作中,真正樹立為民服務的好形象、推動工作的好形象、廉潔勤政的好形象。

  景泰縣委組織部通過真學、實做、律己,引導全體組工干部講責任、重擔當、做表率,進一步提升了組工干部的業務能力和自身素質,打造了一支形優、顏高、質精的組工干部隊伍。


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